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劳务派遣收费方式分享

 劳务派遣用工是一种新型的用工方式,而劳务派遣收费标准一直以来都是很多企业非常关注的,但是因为区域的不同,人才派遣机构的不同等等,都使得劳务派遣的收费标准没有一个规定。下面整理关于劳务派遣收费方式方面的内容,大家可以来看看。

  一般来说一家劳务派遣公司主要赚钱的方式是赚取企业管理费,派遣公司派遣人才到需要用工的企业工作,然后劳务公司每月收取用工企业一定的劳务费用,根据规定人力派遣公司是不允许收取工人的费用的。

  劳务派遣公司收取的是管理费,一般在广州派遣用工收费报价是100-500元每人每月。具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价,劳务派遣收费标准由双方协商确定。

  劳务派遣用工包括的内容有以下这些:

  1、员工招募、入职体检。

  2、用工登记、员工社保缴纳。

  3、工资发放、工伤申报。

  4、政策咨询、劳务工劳动纠纷争议处理。

  根据小编的了解劳务派遣行业,目前的劳务市场收费比较混乱,很多企业总共只有2、3个人,一台电话,然后租用一件办公室就能办企业,这样一旦出现了派遣员工受伤、死亡等重大事件时,该公司就立刻不见踪迹了。到时候用工企业也要负上连带责任的,所以企业选择与劳务派遣公司合作就要小心了。

  现在很多劳务派遣公司都不会按标准来收劳务费,因为,劳动派遣的岗位不同工作强度和地区待遇的原因,一般都是劳务派遣公司与用人单位协商价格,达成统一,然后就按协商出来的单价收费。


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